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Chèque de 50 euros disponible pour tous les salariés présents dans les effectifs de l'entreprise au 1er janvier de l'année en cours.
Chèque valable sur l'espace Meyclub.
Subvention disponible uniquement pour les salariés.
Remboursement en 1 ou plusieurs fois dans la limite de 40 euros pas an.
Sous réserve de la fourniture d'un justificatif et d'un RIB.
Sous réserve de la fourniture d'un justificatif.
Le site du CE et la billetterie sont ouverts aux salariés dans un délai d’un mois après sa date d’embauche. L’accès au site ainsi qu’à la billetterie est clôturé au moment du départ d’un salarié.
Toute activité réalisée dans ou en dehors de la société réunissant un nombre limité ou non de participants.
Les activités de groupe sont ouvertes aux salariés dès leur entrée dans l’entreprise.
L'organisation d'une activité de groupe peut être validée par le CE en séance, ou déléguée à une personne désignée par le CE, notamment dans le cadre des clubs d'activités.
La limitation du nombre de participants peut de ce fait, être décidée par le Comité d'Entreprise lors de l'élaboration du budget ou lors des réunions de travail.
Le comité d’entreprise peut décider l’ouverture des activités de groupe aux conjoints des ayants droits, à leurs enfants et aux personnes extérieures. Les conditions de participation étant spécifiques à l'activité, et précisées lors de l'annonce de celle-ci.
Lors de diverses occasions, le comité d’entreprise peut offrir des chèques cadeaux utilisables sur la billetterie MeyClub ou des cadeaux physiques.
Cadeaux de Noël ayant droit : le montant sera décidé annuellement.
Tous les salariés présents dans l’entreprise au moment de la commande peuvent en bénéficier.
Cadeaux de Noël enfant de moins de 16 ans : le montant sera décidé annuellement.
Le salarié peut choisir un cadeau par enfant dans un catalogue mis à sa disposition.
Tous les salariés présents dans l’entreprise au moment de la commande peuvent en bénéficier.
PACS, mariages et naissances : 30 €.
Les demandes doivent être faites expressément par le salarié concerné qui fournit les pièces justificatives officielles.
L’évènement doit avoir lieu durant la présence du salarié dans l’entreprise.
Subvention sportive et culturelle : 30 €
A compléter
Les clubs ne doivent pas avoir un caractère politique ou religieux.
Les salariés peuvent soumettre au CE une demande de création de club. Le dossier de demande de création de club doit comporter :
Au vu des pièces du dossier, le CE entérine (ou refuse) la création du club en réunion plénière et décide ou pas l’attribution d’une subvention. En cas de refus, le CE peut demander des pièces complémentaires qui permettent de réexaminer la demande.
Le CE délègue la gestion et l’animation du club au bureau du club composé d’un président, d’un secrétaire et d’un trésorier.
Le CE conserve un droit de regard sur les activités et la gestion du club.
